얼마전 최중락 강사의 인사관리 강의를 듣다가 흥미로운 내용이 있어 블로그에 짧게 끄적여본다.  보통 제도를 기획할 때 타 기업의 사례를 벤치마킹하는데 경쟁력있는 기업의 제도는 그대로 베낀다고 하여도 효과가 다르다.  그 이유는 뭘까? 세 가지가 있다. (Barney) 경로의존성 : 경쟁기업이 경험하지 못한 역사적 경험으로 인한 제도적 조건 때문이다. 즉, 어떤 제도는 독립적으로 운영되는 것이 아니고 한 조직의 과거의 역사가 누적된 환경 내에서 상호작용하며 운영되는 것이다. 환경을 똑같이 복제할 순 없기 때문에 그렇다.  벤치마킹의 어려움 : 기업의 경영방식과 경쟁력간에 존재하는 인과관계의 모호함 때문이다. 어떤 제도를 모방한다고 했을 때 그게 진짜 효과의 '원인'인지 단순한 현상을 설명하는 것에 그치는지..

(과반수 노조가 없는 경우) 근로자를 대표하는 위원은 근로자 과반수가 참여하여 직접ㆍ비밀ㆍ무기명 투표로 선출한다.   상시 30명 미만의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장이 아니라면 '노사협의회'를 설치해야합니다. 사용자위원과 근로자위원을 동수로 선출해야하는데요. (3명 이상 10명 이하 규모)사용자위원은 사용자가 위촉해야하지만 (과반수 노조가 없는 경우) 근로자위원은 '선출'이라는 절차를 거쳐야합니다.    [의결정족수] 근로자참여법 제6조 제 2항에 따르면 근로자를 대표하는 위원 즉 '근로자위원'을 선출하기 위해서는 근로자 과반수가 참여해야합니다.    [찬성수/득표수] 의결정족수에 대한 내용은 근로자 참여법에 있지만 몇 명이상 '찬성'을 해야하거나 참석자의 '과반수' 표를 득표해야한다는 등 별도의..

전년도에 단축 근로를 한 경우 올해 연차 개수는 '통상근로자의 연차휴가일수 X (단시간근로자의 소정근로시간/통상근로자의 소정근로시간) X 8시간' 이다.  연차휴가는 '전년도 출근에 대한 대가'로 전년도에 80%이상 근무를하였다면 나머지 20%에 단축근로를 하였다고 하더라도 통상근로자와 똑같이 연차가 발생합니다. (근로기준법 제60조 제1항)  다만 전년도에 단축근로가 전체 출근율의 20% 이상 발생했다면 단축된 근로시간에 비례하여 연차 발생이 줄어들게 됩니다. 통상근로자 (8시간근무)15일단축근로자 (5시간근무) 15일 X (5시간/8시간) X 8시간 = 75시간 발생 올해 75시간이 발생한 근로자는 올해 다시 통상근로를 한다면 75시간/8시간 = 9.375개의 연차가 발생하게 되는 것 입니다.  그렇..

애초부터(휴무일 등) 근로제공이 예정되어 있지 않은 날이 관공서 공휴일과 겹칠 경우 유급으로 처리해야하는 것은 아니나 당초 소정근로일이 공휴일과 겹친 경우라면 취업규칙에 규정이 있더라도 무급휴무일로 정할 수 없다(=유급이다) 2018년 3월 20일 근로기준법 개정을 통해 '관공서의 공휴일'을 일반 근로자의 유급휴일로 지정하였습니다. 월급제 근로자는 관련이 적으나 시급제나 일급제의 근로자의 경우 원래 근로하기로 했던 날이 공휴일과 겹치는 경우가 있습니다. 예를들면 근로자 갑이 A기업에 월, 수, 금에 출근하는데 수요일이 공휴일과 겹친다면 급여를 지급해야할까요? 한 기업이 취업규칙에 '별도의 무급휴일 및 무급휴무일을 정할 수 있다'고 개정한 사례가 있습니다. 위 사례에 대입해보면 갑이 원래 출근해야하는 날(..

월간노동법률중앙경제 : 해고 문턱 낮춘 대법?...“재정적 어려움 없이도 정리해고 필요성 인정”www.worklaw.co.kr 근로기준법 제 24조에서 '경영상해고'와 관련하여 최근 재무적 어려움이 없더라도 '운영상 어려움에 따른 비용 절감 필요성'이 있다면 '긴박한 경영상 필요성'이 인정된다는 대법원 판결이 나왔습니다.  상황한 아파트의 입주자대표회의가 경비원 고용을 '직접 고용'에서 '위탁관리' 방식으로 변경단, 기존 일하던 경비원 전원의 고용을 보장하고 정년을 70세로 연장하겠다는 고용 보장 조치 함께 제시 근로자 B씨는 노동위원회에 부당해고 구제 신청을 제기함  원고(입주자대표회의)측 주장일반 기업과 다른 기준으로 판단해야함 최저임금 인상으로 입주자 금전적 부담이 늘었음경비원임금에 대한 민형사상 ..

총선이 바로 코앞으로 다가왔습니다. 저도 일상이 바쁘다는 핑계로 크게 관심을 갖지 못했는데 남은 열흘 정도의 시간이라도 관심을 가져보려고합니다. 특정 정당을 무조건 뽑는 것도 좋겠지만 새로운 정당도 많이 생기고, 각 정당이 어떤 공약을 내세우는지도 세세히 살펴보면 좋겠다 생각이 들어서 찾아보니 중앙일보사이트에서 공약은행이라는 페이지를 제공하고 있더라구요. 아래 10개의 카테고리별로 각 정당 공약의 요약 내용과 상세 내용을 살펴볼 수 있습니다. 모든 주제가 삶과 밀접한 관련이 있지만 인사 쪽에 종사하는 분들은 직장인/기업 카테고리가 유용하지 않을까 생각이듭니다. 저출산/육아 금리/세제 신재생/기후변화 자영업/소상공인 복지/제도혁신 직장인/기업 IT과학/인프라 교육/문화 외교/안전/국방 지역과제 더중앙 공약..

요즘 HR에 대한 다양한 아티클이 쏟아져 나오는데요. 그 중 레몬베이스에서 최근 제공하는 '목표관리 플레이북'에서 실무적인 도움을 받았습니다. - 목표관리 플레이북 (레몬베이스) 레몬베이스 '목표관리 플레이북'이 제시하는 목표 수립 및 실행의 6단계 - 레몬베이스 캠프 팀의 성과를 높이려면 어떻게 목표관리를 해야 할까요? 꼭 필요하지만 그만큼 어려운 목표관리에 대한 확실한 가이드를 레몬베이스가 제시합니다. '목표관리 플레이북'으로 목표관리에 대한 감 lemonbase.com 위 목표관리 플레이북은 목표수립부터, 목표체크인, 목표 회고까지 목표관리에 대한 A to Z를 담고 있습니다. 특히 실무에 참고하기 좋았던 이유는 세 가지 정도 되는 것 같습니다. 첫 번째는 가상의 기업을 예시로 목표관리를 설명하는 ..

스스로 현재 저의 패턴이 만족스럽진 않지만 직장생활과 공부를 병행하면서 참고했던 영상을 공유드립니다. 아래 영상들을 보며 그래도 몇일이라도, 몇시간이라도 생산성있게 퇴근 후 시간을 보내려고 노력하고 있습니다. 최근 본 영상중에 의미있던 영상을 몇개 공유드립니다. 1. 직장인, 맘시생은 이렇게 공부하세요 (유휘운) - 공부 시간 배분 및 마음가짐 2. 공부 집중을 못하는 사람들에게 (유휘운) - 손으로 쓰는 공부와 머리를 쓰는 공부를 각각 어떤 상황에서 해야할지 알려줌 - 특히 직장인의 경우 시간이 부족하기 때문에 상황에 따라 잘 선택해야함 3. 객관식 기출문제 공부법 초현실적으로 보여드립니다. - 객관식 시험을 빠르게 합격하는 방법을 알려줌 - 특히 기출문제집을 어떻게 활용할지, 어떤 주기로 회독할지 구..

얼마 전 CGV아트하우스 전도연관에서 플랜 75라는 일본 영화를 관람하였습니다. 일본은 현재 65세 이상 고령자가 차지하는 비율이 약 29%로 초고령사회이면서 동시에 세계에서 고령자 비율이 높은 도시중에 하나인데요. 저도 일본 여행을 갔을 때 서빙해주시는 분들 중 노인 분들이 워낙 많아서 그 부분이 새롭게 느껴졌던 기억이 있습니다. 일본이 가장 빠르게 초고령사회에 진입하였지만, 사실 우리나라를 포함한 다른 나라들도 일본과 같은 상황으로 달려가고 있고, 가까운 미래에 비슷한 모습들을 보지 않을까 생각이 듭니다. 플랜75는 초고령화 사회로 부양비용 부담이 높아진 정부가 최후의 수단으로 '75세 이상의 죽음을 지원하는 정책'을 만든다는 가정에 각 개인들이 어떤 모습일지를 그린 영화인데요. 첫 화면이 약간 자극..

그랜드 마스터 클래스 2024에 참여하여 고명환 작가님의 강연을 들었습니다. 여러 강사 중 처음에 기대하지 않았던 강사님이었는데, 정말 큰 감명을 받았습니다. 과거 약간 바보 컨셉(?)의 개그맨으로만 알고 있었는데 알고보니 그 사이 정말 산전 수전을 다 겪으셨더라구요. 특히 심각한 교통사고로 죽음의 문턱까지 가서 깨달은 것들을 설명해주셨는데 많은 공감이 되었고, 말씀하시는 것에서 진심이 느껴졌습니다. ("제발 여러분이 잘 살았으면 좋겠다"는 듯한 진심? ㅎㅎ) 말씀해주신 사항을 모두 따라할 순 없겠지만 몇 가지 포스팅 해두려고합니다! 인문학을 읽어야하는 이유 죽음의 문턱에서 고명환 작가님이 교통사고로 죽음에 문턱까지 갔을 떄 들었던 생각이 "내가 너무 남 눈치보며 살았구나, 남에게 끌려만 다녔구나. 다시..